带着一份暖意离开 ，日志不过 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试：求职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。
递交了辞职信，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是“公司就是你的家，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，试的却是公司的诚意
。就像春天的小草旺盛地生长
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。大门永远为你而开”的口头保证书
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说：“你先回到你的格子
，
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，